Co-porteur chargé(e) du développement et de la communication – La nouvelle mine

date_range 3 avril 2017
La nouvelle mine
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Description du poste

FINALITE DU POSTE
> Contribuer à faire de la Nouvelle Mine un acteur incontournable du surcyclage
(upcycling) et plus largement de la création et du développement durable en région PACA.
> Développer les débouchés des produits et services proposés par La Nouvelle Mine pour permettre de revaloriser davantage de déchets de manière qualitative (aujourd’hui les possibilités de collectes de gisements sont très importantes, nous avons besoin de développer les débouchés avant les collectes).
> Accroître le chiffre d’affaires de La Nouvelle Mine et les soutiens financiers publics et
privés nécessaires au démarrage de l’activité, dans l’objectif de créer à minima et au plus tard 2 ETP d’ici fin 2017 et 1 ETP au printemps 2018 et créer d’autres emplois pérennes par la suite.

LES MISSIONS DU POSTE

I DEVELOPPEMENT
Missions prioritaires:
Définir, coordonner et mettre en oeuvre la politique de développement et de partenariats de l’association, à partir de l’analyse des secteurs, pour assurer sa croissance et sa pérennisation économique.

Activités/ tâches pour accomplir ces missions:
> Identifier les clients, usagers, partenaires et prescripteurs, les contacter et/ ou les
rencontrer pour développer les ventes de nos créations et prestations ; faire le lien avec
les référents de pôles pour prendre le relais contact et l’établissement des devis
> développer les ventes et les canaux de distribution pour nos créations surcyclées et
celles de créateurs partenaires (physiquement dans notre espace d’exposition, dans des boutiques ou galeries partenaires, en ligne etc.), nos offres d’ateliers tous publics à La Nouvelle Mine, stages, ateliers de cohésion d’équipe (team-building), ateliers nomades et nos prestations d’aménagements d’espaces/ décors participatifs favorisant le réemploi.
> créer et mettre à jour des fiches de présentations et de vente en ligne de nos
créations et prestations
> créer, gérer et mettre à jour la billeterie en ligne pour tous nos ateliers, stages et
évènements
> étudier et mettre en place des dispositifs innovants pour encourager l’achat local et
responsable pouvant profiter à l’ensemble du secteur du surcyclage (upcycling).
> négocier et mettre en oeuvre des partenariats clefs dans ces domaines
> tenir le showroom un mercredi/ mois et un samedi après-midi/ mois, accueillir et
renseigner les usagers ou futurs usagers de l’association au sujet de nos activités, prendre les contacts visiteurs, noter leurs besoins/ envies émergents, les adhésions, assurer les ventes du showroom et gérer la caisse
> assurer le suivi des ventes et faire le lien avec les référents de pôles selon les prises
de contacts/ commandes/ inscriptions ateliers
> Identifier des évènements clefs auxquels participer ( salons, foires, festivals…), y
organiser la venue de La Nouvelle Mine et représenter notre structure à l’occasion de ces évènements,
> Veille d’appels à projets, appel d’offres, financements publics et privés, levée de
fonds investisseurs à envisager. Soutien aux constitutions et suivi des dossiers.
> Co-rédiger le rapport d’activités en fin d’année avec la directrice artistique

COMMUNICATION
Missions prioritaires:
Définir, coordonner et mettre en oeuvre un plan de communication adapté aux différents pôles d’activités de l’association et des différents publics, usagers, clients, partenaires ciblés.

Activités/ tâches pour accomplir ces missions:
> structurer, améliorer et mettre à jour les outils internes de gestion de base de
contacts,
> définir les besoins en outils de communication adaptés
> Mise en place d’un retro-planning suivi et réalisations (coordination en interne équipe
(définition collective contenus, brief graphiste…) + bénévoles et en externe avec prestataires)
> rédiger et envoyer les newsletters,
> co-animer les réseaux sociaux avec le reste de l’équipe,
> mettre à jour le site internet,
> développer le référencement naturel du site internet,
> coordonner bénévoles pour du soutien sur la mise en oeuvre du plan de
communication (affichage pour des manifestations organisées par La Nouvelle Mine etc.)
> développer les relations presse, rédiger et envoyer les communiqués de presse,
mettre en page des revues de presse ou faire le lien avec agence dans le cas de services
externalisés…
> représenter l’association lors d’évènements, mise en réseau…

POSITIONNEMENT
En étroite collaboration avec la directrice artistique, co-porteuse du projet, sur les missions de développement et communication, il ou elle interagit régulièrement avec l’ensemble de l’équipe.

Profil recherché

Nous souhaitons accueillir dans notre équipe une personne ayant une posture
d’entrepreneur(se), capable d’être force de proposition, ambitieuse et persévérante, en
mesure de co-porter le projet de La Nouvelle Mine en se projetant à la fois à court, moyen et long-terme.
Nous désirons nous associer à une personnalité à l’image des actions mises en oeuvre
par La Nouvelle Mine: joyeuse, positive, dynamique, bienveillante et concrète.
Une personne désirant mettre le sens des actions collectives et l’humain au centre de
l’économie et de sa nouvelle vie professionnelle.
Une personne ayant un goût prononcé pour l’Art et le Design et souhaitant agir très
concrètement en matière de développement durable, économie circulaire et de réduction des déchets.
Nous recherchons une personne responsable, structurée, organisée, rigoureuse, capable de mener une mission de A à Z et autonome, car nous pouvons être plus ou moins souvent en déplacements (sur des chantiers, pour animer des ateliers nomades dans des évènements, en RDV avec un partenaire, en collecte dans des entreprises etc.), lorsque nous ne sommes pas dans nos ateliers de surcyclage à fabriquer nos créations.
Une personne, avec l’envie aussi de partager des moments conviviaux, fédérateurs et
souvent festifs: par exemple repas des bénévoles offert le premier mercredi du mois, des apéros, évènements organisés à La Nouvelle Mine et à venir, un week-end par an pour tous se retrouver dans des lieux insolites et inspirants, des temps de répèts pour s’initier à la danse et au chant des nouveaux mineurs…

COMPETENCES
Savoir-être spécifiques: capable de se fixer des objectifs clairs et précis, être proactif,
inventif dans la manière d’imaginer des débouchés, des modes de distribution, de prises de contacts, des solutions/ alternatives etc., polyvalent, avoir un très bon relationnel et une capacité d’adaptation, avoir un excellent sens commercial et de la négociation, être capable de mener plusieurs missions en parallèle, de prioriser ses tâches et de déléguer (au reste de l’équipe, bénévoles, membres du CA, structures partenaires) etc., être bon gestionnaire du temps imparti pour ses différentes actions.

Savoir-faire spécifiques: maîtriser les outils informatiques et bureautiques, les
techniques et outils de communication dont les NTIC (Nouvelles Technologies de
l’Information et de la Communication), connaissances de logiciels liés à la PAO seraient
un plus (Photoshop, Indesign…), savoir établir et mettre en oeuvre une stratégie de
développement et de communication, savoir diffuser une information, bien connaître les réseaux sociaux et le web, savoir adapter le ton et les contenus en fonction des supports de communication, être capable de structurer et synthétiser du contenu, avoir une plume originale et soignée.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Pas de diplôme ou de niveau d’étude requis, la personnalité, l’expérience (développement, communication, marketing, développement commercial…) et les compétences priment.
Bienvenue aux parcours atypiques!

CONDITIONS
Posture entrepreneuriale attendue: le(la) co-porteur(se) s’associe au projet et investit les premiers mois, de son temps personnel, pour créer son futur poste salarié en CDI. D’après nos projections au plus tard au printemps 2018. Poste basé à Gréasque, déplacements à prévoir en PACA, télétravail possible sur certains jours de semaines. Temps plein 35h hebdomadaires. Permis B et véhicule indispensable les premiers mois (projet d’acceuillir borne véhicules électriques à La Nouvelle Mine, par la suite).

MODALITES
Envoyer CV et lettre de motivation à contact@lanouvellemine.fr avant le 1/05/17. Les
premiers entretiens sont à prévoir début mai.



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