Aspie (H/F), viens créer ton poste à Paris

date_range 9 mai 2018
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Description du poste

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Notre client ?

Entreprise française reconnue pour son expertise sur les métiers des télécommunications, notre client est aussi investi sur les marchés de vente de contenu, de commerce électronique et plus récemment de solutions domotiques. Elle réalise un chiffre d’affaires de 40,24 milliards d’euros pour l’ensemble de ses activités et compte 262,9 millions de clients dans le monde. Dans le cadre de ses engagements RSE, notre client développe une application de sensibilisation aux handicaps invisibles. A l’aide de la réalité augmentée, elle souhaite faire comprendre le handicap de façon innovante. En interne, elle poursuit sa politique et s’engage à recruter 570 personnes en situation de handicap supplémentaires d’ici à 2019 (elle a déjà dépassée ses obligations légales) car l’intégration est pour cette entreprise gage de qualité et d’innovation !

 

Pourquoi nous ?

AsperTeam* sait que les Aspis sont des talents atypiques et extra-ordinaires. Nous nous engageons à accompagner le candidat comme l’entreprise à toutes les étapes : coaching en amont du recrutement, team building pour faciliter l’intégration dans les équipes, accompagnement au quotidien dans l’emploi à travers un dispositif digital innovant souple et agile pour être 100% adapté à vos besoins !

 

Profil recherché

Quel profil ?

Tu es diplômé ou encore en formation sur les métiers IT ? Quel que soit ton profil, nous te proposons avec notre client de créer un poste sur-mesure pour toi !

L’idée ?

Répondre à tes aspirations professionnelles et te proposer un parcours de développement en partant de tes compétences actuelles ! Pour faire simple, c’est une superbe innovation RH.

 

Pour postuler ?

Tu peux nous adresser ton CV à contact@asperteam.com, ou contacter Océane au 0658717332 pour avoir plus d’information.

* Asperteam en quelques mots ? AsperTeam, lauréate des concours Handitech Trophy et les Audacieuses, est une start-up dynamique et engagée. Elle propose de faciliter l’inclusion et le maintien en emploi de profils autistes de haut niveau. Très innovante, elle crée une technologie unique au monde (IOT et application connectée) afin d’offrir un accompagnement digital et humain complet et ultrapersonnalisé pour assurer la Qualité de Vie au Travail de ces personnes.



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